DANBALT INTERNATIONAL, UAB įmonės darbuotojų kaitos priežasčių vertinimas

Gerb. Respondente,

Esame Vilniaus kolegijos verslo vadybos fakulteto, ryšių su visuomene studijų programos 3 kurso studentės. Atliekame tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti UAB “DANBALT INTERNATIONAL“ įmonės darbuotojų kaitos veiksnius. Apklausa anoniminė. Tyrimo metu gauti duomenys bus panaudoti rengiant projekto tiriamajai daliai.

Dėkojame už Jūsų skirtą laiką ir atsakymus.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis ✪

2. Jūsų amžius ✪

3. Gyvenamasis miestas ✪

4. Ar esate patenkintas (-a) savo dabartine darbo vieta? ✪

5. Kaip vertinate karjeros galimybes šioje įmonėje? ✪

6. Ar turite galimybę dalyvauti sprendimų priėmime, pagal kvalifikaciją ir pareigas? ✪

7. Ar darbe suklydus jaučiate vadovo/komandos palaikymą, grįžtamajį ryšį, įvertinimą? ✪

Ne
Taip, bet nepakankamai
Taip
Vadovo
Komandos

8. Ar užduotį atlikus tinkamai jaučiate bendrovės palaikymą, grįžtamąjį ryšį, įvertinimą? ✪

Ne
Taip, bet nepakankamai
Taip
Vadovo
Komandos

9. Kaip vertinate kolektyvo tarpusavio santykius darbovietėje? (Įvertinkite balais nuo 1 iki 10)

1
10

10. Kaip vertinate darbdavio požiūrį į darbuotoją? ✪

Labai blogai
Blogai
Gerai
Labai gerai
Vedėjo įvertinimas
Regiono vadovo įvertinimas
Direktoriaus įvertinimas

11. Jūsų nuomone, ar vadovų ir Jūsų kolegų tarpusavio elgesys darbo aplinkoje yra pagarbus, mandagus, taktiškas?

Elgesio normos Jums nepriimtinos
Elgesio normos Jums priimtinos
Vadovo įvertinimas
Kolegų įvertinimas

Laukelis praeitam klausimui papildyti. ✪

12. Veiksniai kurie skatina likti Jūsų esamoje darbo pozicijoje "DANBALT International" UAB įmonėje (Žymėti iki 4 variantų) ✪

13. Demotyvuojantys veiksniai, vyraujantys įmonėje (Žymėti iki 4 variantų) ✪