APKLAUSA APIE MOTYVACIJOS VAIDMENĮ ORGANIZACIJOS DARBUOTOJŲ LOJALUMUI

Gerbiamasis/Gerbiamoji,

Šio tyrimo tikslas yra išsiaiškinti, koks yra motyvacijos vaidmuo organizacijos darbuotojų lojalumui. Nuoširdžiai atsakę į klausimus, Jūs padėsite suprasti, kaip vertinama darbuotojų motyvacija organizacijos darbuotojų lojalumui. Prašome atysakyti į visus anketos klausimus taip, kaip nurodyta anketoje.

Anketa yra anoniminė, nei vardo nei pavardės rašyti nereikia.

DĖKOJAME!

Rezultatai yra viešai prieinami

TaipNeNeturiu nuomonės

1	2	3	4	5
Vadovavimo kokybė

Santykiai su vadovais

Tarpusavio santykiai

Darbo užmokestis

Darbo saugumas

Darbo sąlygos

Darbo laikas

Prestižas

Pasiekimas

Pripažinimas

Paaukštinimas

Darbo esmė

Tobulėjimas

Atsakomybė

TaipNeNeturiu nuomonės

VyrasMoteris

1	2	3	4	5
Lytis

Amžius

Išsilavinimas

Tarnybinė padėtis

Darbo stažas

Organizacijos dydis

Atlygių sistema

Darbas

Vadovo elgsena

Darbo sąlygos

APKLAUSA APIE MOTYVACIJOS VAIDMENĮ ORGANIZACIJOS DARBUOTOJŲ LOJALUMUI

Kaip manote, ar svarbi motyvacija organizacijoje?

Kaip manote reikėtų motyvuoti darbuotojus organizacijoje?

Įvertinkite, kas daro įtaką motyvacijos mažėjimui / didėjimui organizacijoje? (1-visiškai nesvarbu, 5- labai svarbu)

Kaip manote, ar individualūs ir organizaciniai veiksniai įtakoja organizacijoje darbuotojų motyvaciją?

Įvertinkite, kaip individualūs ir organizaciniai veiksniai įtakoja organizacijoje darbuotojų motyvacija? (1-visiškai neįtakoja, 5- labai įtakoja)

Kiek Jums metų?

Jūsų lytis

Jūsų gyvenamoji vieta

Jūsų socialinė padėtis