Usergedvilaite.dovile
Vieša
Pranešti

CV portalų vertinimas ir naujos perspektyvos

Laba diena,

Kuriant naują paslaugą Lietuvos rinkai, susijusią su inovatyviu ir kitokiu požiūriu į įmonių darbutojų paiešką ir atranką bei darbuotojų savęs pateikimą darbdaviams, norima išsiaiškinti vartotojų nuomonę apie esamus cv portalus bei kaip būtų galima pagerinti įdarbinimo klausimus.  Viskas daroma tam, kad būtų galima palengvinti įdarbinimo ir atrankos procesus, sumažinti procesų bei laiko kaštus. Skirti klausimai vadovams:1 - 8, 14; klausimai samdomiems darbuotojams: 1, 9 - 14. Anketa yra anoniminė ir konfidenciali.

Dėkoju už skirtą laiką ir bendradarbiavimą.

Pic
1. Jūsų pareigos:Privalomas
Jei nesate HR specialistas/ vadovas, įmonės vadovas ar savininkas, atsakę į 1 klausimą, pereikite prie 9 klausimo.
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
2. Ar dažnai tenka susidurti su problemomis atsirenkant kandidatus?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
3. Su kokiomis atrankos problemomis dažniausiai susiduriate?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
4. Pagal kokius kriterijus dažniausiai atsirenkate kandidatus, kuriuos pasikviečiate į pokalbį?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
5. Ar teko pajausti priešpriešą kandidatui, pirmą kartą su juo pasisveikinus gyvai?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
6. Kokius neigiamus aspektus įžvelgiate CV portaluose, su kuriais bendradarbiaujate?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
7. Kas Jums svarbu ir ko tikitės bendradarbiaudami su CV portalais?
8. Ar domintų naujas ir šiuolaikiškas CV atrankos būdas, kuris leistų Jums praleisti pirmąjį atrankos etapą ir kviestis tuos kandidatus, kurie iš tiesų Jus jau domintų, kaip potencialūs darbuotojai?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
9. Ar esate patenkinti CV portalų veikla?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
10. Ar siųsdami CV ir savo motyvacinį laišką, jaučiatės pateikę save geriausiai kaip galėjote?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
11. Pirmo atrankos etapo metu negaliu atsipalaiduoti, todėl apimtas/ -a streso taip gerai nepasirodau, kaip galėčiau.
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
12. Ar jaučiatės saugus/ -i, kai nusiunčiate savo motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą ir tikite, kad visa informacija yra perduodama įmonei, į kurios laisvą darbo vietą pretendavote?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
13. Jei būtų galimybė save pateikti kūrybiškai, kitoniškai, su galimybe atsiskleisti visapusiškai ir neveikiant stresui, praleidžiant nejaukų pirmąjį atrankos etapą, ar pasinaudotumėte šia galimybe?
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami
14. Jei domintų, greitu metu pasirodysiantis, naujas požiūris į atrankos bei darbo pokalbio procesus, prašome nurodyti savo el. paštą ir mes su Jumis susisieksime asmeniškai.
Šio klausimo atsakymai viešai nepublikuojami