Autentiškos lyderystės įtaka darbuotojų proaktyvumui

Mielas respondente,

Esu Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto magistrantė, rengianti magistro darbą ir atliekanti tyrimą, kurio tikslas yra identifikuoti autentiškos lyderystės įtaką darbuotojų proaktyviam elgesiui. („Proaktyvumas“ en. proactivity– tai aktyvus, iniciatyvus elgesys). Apklausa yra anoniminė. Užpildytos anketinės apklausos duomenimis naudosis tik tyrėjas ir ji nebus naudojama kitais tikslais, nesusijusiais su tyrimu. Tyrimo rezultatai niekur nebus skelbiami taip, kad būtų galima atpažinti Jūsų tapatybę. Maloniai kviečiame dalyvauti apklausoje. Iš anksto ačiū už Jūsų atsakymus. Renkantis atsakymus, norima pabrėžti, kad nėra nei teisingų, nei neteisingų atsakymų. Atsakydami į kiekvieną teiginį naudokitės pateiktais atsakymo variantais, kurios, Jūsų manymu, tiksliausiai apibūdina Jūsų atsakymą.