Apklausa apie įmonės reorganizavimą ir likvidavimą.
Gerbiamas Respondente, Esu Simona Montvydaitė, Klaipėdos verslo aukštosios mokyklos III kurso studentė, vykdau apklausą siekdama sužinoti ką Jūs žinote apie įmonės reorganizavimą ir likvidavimą.Apklausos rezultatai bus panaudoti rengiant diplominį darbą, anonimiškumas garantuojamas, tad vardo ir pavardės nurodyti nereikia! Atidžiai perskaitykite kiekvieną klausimą ir pasirinkite tinkamą atsakymo variantą. Iš anksto dėkojame už Jūsų dalyvavimą apklausoje. Sėkmės pildant anketą!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 44 minutės
1. Ar teko nutraukti darbo sutartį, kai reorganizuojamas darbdavys?
•Taip, teko;
•Ne, neteko;
•Neturiu nuomonės
2.Ar teko girdėti apie reorganizuojamos įmonės teisinius pagrindus nutraukiant darbo sutartį?
•Taip,teko
•Ne,niekada;
•Neturiu nuomonės.
3.Ar ką nors žinote apie darbo sutarties nutraukimą reorganizuojant darbdavį tvarką?
•Taip;
•Ne;
•Neturiu nuomonės
4.Ar žinote ką nors apie darbo sutarties nutraukimo apribojimus?
•Taip, žinau
•Ne, nežinau;
•Neturiu nuomonės
5.Ar žinote kokios yra suteikiamos garantijos atleidžiant darbuotojus iš darbo?
•Taip, žinau;
•Ne, nežinau;
•Neturiu nuomonės.
6.Ar žinote, kaip turi būti atsiskaitoma su atleidžiamais darbuotojais reorganizavimo atveju?
•Taip, žinau;
•Ne, nežinau;
•Neturiu nuomonės.
7. Ar žinote kokio dydžio išeitinė išmoka turi buti išmokama atleidžiamam darbuotojui reorganizavimo atveju?
Taip, žinau
Ne, nežinau
Neturiu nuomonė
8.Ar teko girdėti apie darbo sutarties nutraukimą likviduojant darbdavį?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
9.Ar Jums teko nutraukti darbo sutartį, kai likviduojamas darbdavys?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
10.Ar galėtumėte pasakyti kuo panašūs reorganizavimas ir likvidavimas?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
11.Ar galėtumėte pasakyti kuo skiriasi reorganizavimas nuo likvidavimo?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
12.Ar teko susidurti su darbo sutarties nutraukimu likvidavus darbdavį teisiniais pagrindais?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
13.Ar teko girdėti apie sutarties nutraukimo likvidavus darbdavį tvarką?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
14.Ar žinote, kaip turi būti atsiskaitoma su atleidžiamais darbuotojais likvidavimo atveju?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
15.Ar žinote, kokio dydžio išeitinė išmoka turi būti išmokama darbuotojui likvidavimo atveju?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
16. Ar Ar žinote per kiek laiko turi būti atsiskaitoma su atleidžiamu darbuotoju reorganizavimo ir likvidavimo atvejais?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
17.Ar įmonės reorganizavimo atveju galima atleisti visus darbuotojus be išimčių?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
18.Jeigu parašėte ne, tai ar žinote kokių darbuotojų atleisti negalima?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
19.Ar įmonės likvidavimo atveju galima atleisti visus darbuotojus be išimčių?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
20. Ar įmonės (įstaigos ir organizacijos) savininko, jos pavaldumo, steigėjo ar pavadinimo pasikeitimas, įmonės sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės verslo ar jo dalies perdavimas gali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius su darbuotojais?
Taip
Ne
Neturiu nuomones
įvesk klausimą
įvesk reikšmę
įvesk reikšmę
įvesk atsakymą
įvesk atsakymą
Pateikti
Jūs negalite atsakyti į anketą, nes jau esate atsakęs arba neturite prieigos