Mobingo raiškos socialinių darbuotojų tarpusavio santykiuose

Maloniai kviečiu Jus dalyvauti anoniminėje apklausoje.

Jūsų atsakymai bus naudojami tik studijų tikslais ir apdorojami apibendrintai.

Pažymėkite Jums tinkamą atsakymą arba įrašykite savo nuomonę, kaip nurodyta klausime.

Apklausa truks apie 5–7 minutes.

Apklausa anoniminė

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Darbo stažas socialinio darbo srityje

Ar žinote, kas yra mobingas?

Kaip vertinate savo gebėjimą atskirti paprastą konfliktą nuo mobingo? Kairė – visiškai negebu, Dešinė – labai gerai gebu

Ar, Jūsų nuomone, socialinio darbo įstaigose mobingas yra aktuali problema?

Kaip vertinate vadovo bendravimo kultūrą su darbuotojais ?

Ar vadovas skatina pagarbią ir konstruktyvią komunikaciją kolektyve?

Kaip vertintumėte psichologinį klimatą savo darbovietėje?

Ar esate asmeniškai patyręs(-usi) mobingą darbe?

Ar esate stebėjęs(-usi), kaip kolega patiria mobingą?

Su kokiomis mobingo formomis teko susidurti arba stebėti?

Ar praneštumėte vadovams pastebėję mobingą?

Ar reikalinga daugiau informacijos apie mobingą?