Kauno bei Kauno rajono darbuotojų patiriamas organizacinis stresas kultūros centruose

Gerbiami Respondentai,

Esu Agnė Petrikaitė, Kauno Kolegijos Verslo fakulteto Kultūros ir laisvalaikio vadybos studijų programos 3 kurso studentė. Šiuo metu rašau profesinio bakalauro baigiamąjį darbą, kurio tema ,,Organizacinio streso valdymo veiksnių tobulinimas, Kaune bei Kauno rajono kultūros centruose‘‘. Darbo tikslas – ištirti organizacinį stresą kultūros centruose bei pateikti rekomendacijas organizacinio streso valdymui gerinti. Prašau skirti kelias minutes savo laiko, užpildyti šiai anketai. Anketa yra skirta Kultūros organizacijose dirbantiems asmenims. Anketa yra anoniminė, o Jūsų pateikti atsakymai bus apibendrinti, visų atsakymų duomenys taip pat bus konfidencialūs ir naudojami tik mokslo tikslams.

Ačiū už Jūsų skirtą laiką! Jūsų sąžiningi atsakymai, prisidės prie tyrimo tikslesnių rezultatų

Anketa neaktyvi

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Koks yra Jūsų išsilavinimas?

Kiek laiko dirbate kultūros centre?

Kokios yra Jūsų mėnesinės gaunamos pajamos?

Ar jaučiatės tinkamai įvertintas-(a), gaudami Jums priskirtas pajamas?

Ar esate patyrę stresą darbe?

Kas sukelia stresą darbe?

Ar teko patirti perdegimą darbo vietoje? (perdegimas, kuomet jaučiamas per didelis darbo krūvis. Pradedama jausti įtampą, nusivylimas, bejėgiškumas. Perdegimo metu, atrodo, jog visos problemos pasidaro neįveikiamos, aplinka tampa atšiauri, sunkiau susikaupti)

Kuomet nesuprantu užduoties, drąsiai galiu kreiptis pagalbos į kolegas

Darbe yra juntama trintis tarp kolegų bei konfliktai tarp manęs ir bendradarbių. (Trintis - nesutarimai, bijojimas būti apšauktam arba nesuprastam)

Ar darbe iškyla komunikavimo problemų kaip šios: (pasirinkti galite daugiau negu vieną)

Ar kolegos / vadovas, pagiria Jus už gerai atliktą darbą?

Organizacija vertina Jūsų atliekamą darbą:

Kita

    …Daugiau…

    Organizacija nori ir tikisi iš Jūsų didesnio indelio įdėto į organizacijos darbus, tačiau jaučiate, kad turite tam per mažai žinių / sugebėjimų?

    Ar darbas netrukdo Jūsų individualiam gyvenimui?

    Turite aiškius terminus iki kada reikia atlikti darbus?

    Ar Jūsų vadovas suteikia aktualią informaciją?

    Jūsų ir vadovo / kolegų santykiai yra pakankamai artimi, kad galėtumėte pasikalbėti kas Jus erzina ir trikdo darbe?

    Vadovas atsižvelgia į Jūsų nuomonę?

    Kas Jums padėtų nusiraminti, suvaldyti stresą darbe? (Iš organizacijos pusės)

    Organizacija užsako mokymus apie streso valdymą ir esame informuoti kaip elgtis bei kaip nusiraminti streso būsenoje

    Kas Jums padeda nusiraminti ir suvaldyti stresą iš asmeninės pusės?

    Ar Jūsų darbovietė suteikia Jums sveikatingumo užsiėmimų / procedūrų? (sporto klubai, sveikatingumo kelialapiai, masažai ir kt.)

    Ar pageidautumėte, kad darbovietė organizuotų sveikatingumo, sveiko gyvenimo ir streso valdymo veiklas?

    Įsivaizduokite, kad Jūs esate šios organizacijos vadovas. Kaip mažintumėte streso apraiškas darbuotojų tarpe?

      …Daugiau…
      Susikurti savo anketą