Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
58
prieš daugiau nei 16m
Žymės
verslas
martinkus
Pranešti
Pranešta
! Ar skatinamas Jusu darbas?
Apie motyvavimo budus. Atsakymai bus panaudoti kursiniam darbui. Nuosirdziai dekuoju uz atsakymus
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas
Būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia rezultatų
Nebūtinas, darbuotojas turi dirbti pagal instrukcijas
Ar sudarytos darbo sąlygos jus skatina siekti geriausių rezultatų?
Taip
Ne
Iš dalies
Kokiomis priemonėmis Jus esate skatinamas?
Finansinėmis priemonėmis
Aprūpinimas įrengta darbo vieta
Komandinio darbo organizavimu
Kvalifikacijos kėlimo kursais ir ugdymo galimybėmis
Dalyvavimas priimant svarbius sprendimus
Kurie iš šių piniginio skatinimo būdų yra taikomi Jūsų darbe?
Premijos už sėkmingą individualią, komandos ar visos organizacijos veiklą
Premijos už pasiektus planuotus darbo rezultatus
Pardavimo komisiniai
Priedai už kvalifikaciją ir kompetenciją
Priedai už darbo stažą
Pamaininio darbo, darbo per šventes ir kitos įstatymų numatytos priemokos
Dalyvavimas pelnuose
Kas Jums svarbiau?
Darbo užmokestis (pastovus didinimas)
Vienkartinis materialinis paskatinimas
Kolegų pripažinimas
Vadovo padėka
Pareigų prestižas
Tobulėjimo galimybės
Socialinės garantijos
Paaukštnimas pareigose
Jūsų , kaip darbuotojo ( atsižvelgiama į kvalifikaciją, elgesį ) vertė yra nustatyta?
Visiškai neteisingai
Neteisingai
Teisingai
Visiškai teisingai
Kokius skatinimo būdus siūlytumėte pritaikyti Jūsų darbovieteje ?
Ar buvote kada nors nubaustas?
Pinigine bauda;
Viešu papeikimu;
Kitaip
Kaip Jūs vertinate savo darbo rezultatus?
Labai blogai;
Blogai;
Vidutiniškai;
Gerai;
Labai gerai.
Kaip Jūsų darbą vertina Jūsų tiesioginis vadovas?
labai blogai;
Blogai;
Vidutiniškai;
Gerai;
Labai gerai;
Nežinau.
Jei turėtumėte pakankamai lėšų ar pakeistumete šį darbą?
Taip;
Ne.
Dėl kokios priežąsties pasirinktumėte kitą darbą?
Didesnis atlyginimas;
Geresnės pareigos;
Geresnis kolektyvas;
Daugiau savarankiškumo;
Geresnė darbo aplinka;
Siųsti atsakymą