VADOVŲ MAKIAVELIŠKOS ELGSENOS IR DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO DARBU SĄSAJOS

Gerbiamas (-a) respondente,

Esu KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto II kurso magistrantūros studentė. Šiuo metu atlieku tyrimą baigiamajam magistro darbui, kurio tema yra „Vadovų makiaveliškos elgsenos ir darbuotojų pasitenkinimo darbu sąsajos".

Makiaveliška elgsena yra susijusi su moralinių normų nepaisymu, cinizmu, klasta ir veidmainyste, siekiant savanaudiškų tikslų.

Šiuo tyrimu bus siekiama išsiaiškinti kokios vadovų naudojamos makiaveliškos elgsenos dimensijos daro įtaką darbuotojų pasitenkinimui darbu. Žemiau yra pateikti du klausimynai. Vienas yra skirtas vadovų naudojamoms makiaveliškos elgsenos dimensijoms išsiaiškinti (pildoma apie savo vadovą), kitas – darbuotojų pasitenkinimui darbu (pildoma apie save). Anketa yra anoniminė. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik statistiškai apibendrinti. Gauti duomenys bus naudojami tik mokslinei rezultatų analizei, rašant magistro darbą. Labai dėkoju už Jūsų atsakymus ir skirtą laiką.

Pažymėkite po 1 kiekvieno klausimo atsakymą, geriausiai atspindintį Jūsų nuomonę.