Skrisk su "Lygiausia darbovietė 2013"

Lietuvoje moterys už tą patį darbą gauna 14% mažiau nei vyrai. Ar Jūs gaunate tiek pat kiek Jūsų kolegos?  Ar Jūsų viršininkė(-as) vertina perspektyvius darbuotojus nepriklausomai nuo jų lyties? Ar Jūsų įmonė verta "Lygiausios darbovietės" titulo? Atsakykite į šį klausimyną.

Laimėkite savo darbovietei neeilinį apdovanojimą, o sau - nepamirštamą skrydį virš 12 ežerų!

Prizas:

Skrydis lėktuvu virš 12 ežerų dviems asmenims.

Pakilę lėktuvu į padebesius, iš paukščio skrydžio susipažinsite su viena ežeringiausių apylinkių Lietuvoje.

 

 

Apklausą rengia Moterų informacijos centras įgyvendinant VMVLG 2010-2014 m. užimtumo teminės srities programos priemones. 

Skrisk su "Lygiausia darbovietė 2013"
Anketa neprieinama

2. Jūsų lytis:

3. Miestas:

  1. Kaunas
  2. Vilnius
  3. Jonavos raj.
  4. Panevėžys
  5. klaipėda
  6. Kaunas
  7. Bauske
  8. Šiauliai
  9. Vilkaviškis
  10. Kaunas
…Daugiau…

4. Ar manote, kad gaunate vienodą darbo užmokestį už tą patį darbą, kaip ir Jūsų kitos lyties kolega(-os)?

5. Jūsų darbovietėje atliktas darbas dažniausiai vertinamas pagal..

6. Jūsų darbovietėje atsakomybė paskirstoma atsižvelgiant į darbuotojo..

7. Kam Jūsų darbovietėje teikiama pirmenybė priimant į darbą?

8. Kokiomis lanksčiomis darbo formomis naudojasi Jūsų darbuotojai?

9. Kokias priemones darbovietė siūlo derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus?

10. Kiek Jūsų įmonėje tarp sprendimus priimančių asmenų (valdybos narių, aukščiausio lygio vadovų) yra vyrų ir kiek moterų? (apytiksliai, procentais)

  1. 1 % moterų, 99 % vyrų.
  2. Nežinau kiek tiksliai, tačiau visame holdinge dirba apie 85% moterų (o savo skyriuje aš vienintelis vyras)
  3. 50/50
  4. moterų-90%, vyrų-10%
  5. 80 ir 20
  6. 70proc vyru 30proc moteru
  7. Vyru 60 o moteru80 procentu
  8. vyru 5 moteru 5
  9. Vyrų - 42, Moterų - 58 proc.
  10. 50x50
…Daugiau…

11. Kodėl Jūsų darbovietė yra/nėra socialiai atsakinga?

  1. Nes sukuria galimybes derinti darbą su studijomis, dalyvauja akcijose "Augu skaitydamas" arba "Pegasiuko pamokėlės". Apie tai geriau žino personalo skyrius.
  2. yra socialiai atsakinga
  3. darbovietė yra atsakinga už įstaigos darbuotojus.
  4. ????
  5. Mano bendrovė nėra socialiai atsakinga, nes nera darbinės lygybės tarp darbuotojų. Jaučiama diskriminacija darbe, ypač moterų su vaikais, jų ligos atveju.
  6. yra viesa istaiga
  7. Ji suteikia puikias darbo salygas, noriai atsizvelgia i darbuotoju pageidavimus, isklauso, ivertina.
  8. Darbovietė yra socialiai atsakinga, nes rūpinasi ne tik savo darbuotojais, jų gerove, tačiau ir visais rajono gyventojais. :) Vyksta socialiai atsakingas darbuotojų ir vadovų tarpusavio dialogas. Į darbą žiūrima kūrybiškai ir lanksčiai. Rūpinamasi darbuotojų saugumu ir palankia aplinka.
  9. aš dirbu pataisos namuose :)
  10. Ji yra socialiai atsakinga ,nes laikosi įstatymų.Vadovai yra patyrę ir kompetentingi.Darbuotojai patys laikosi susitarimų,kuriuos patvirtinome susirinkime.Išrinkta net Etikos komisija,kuri puikiai atlieka savo darbą. Jos patarimų yra paisoma,todėl atsiradus nepalankioms situacijoms problemos sprendžiamos šituo lygiu.
…Daugiau…

13. Kodėl Jūsų įmonė verta "Lygiausios darbovietės" titulo? (Prašome išsamiai pagristi savo nuomonę)

  1. kaip paskatinimo tokia tapti....
  2. Nes mūsų įmonėje neturi reikšmes ar tu esi vyras, ar moteris, ar tavo laipsnis bakalauras ar daktaras, įtakos nedaro kokia tavo tautybė ar kaip tu atrodai, ar kiek tau metų, visų nuomonės ar pasiūlymai yra girdimi ir priimami atitinkami sprendimai. Galbūt reikėtų pabendrauti su personalo skyriumi, nes aš dirbu su duomenimis ir visko tiksliai nežinau, bet kiek teko matyti, tai nėra jokios diskriminacijos jokiu atžvilgiu.
  3. neatrenkama ar vyras ar moteris, Darbas ir pareiga skirstomas vienodai.
  4. "Lygiausios darbovietės" titulo nežinau ar verta, nes pagal darbo pobūdį, yra biudžetinė įstaiga su mažais atlyginimais. Čia daugiau dirbama iš įdėjos ir todėl, kad šis darbas daugumos mėgstamas.
  5. geriausia
  6. Neverta tokio titulo.
  7. Nepritariu yra daug minusu
  8. Todel. kad visada malonu ateiti i darba kur vienodai vertinami ir priimami skirtingu lyciu zmones, todel, kad visi dirbame kaip viena seima.
  9. Nes darbovietė yra patraukli ir kuria palankią ir lygiavertę aplinką visiems darbuotojams. Darbuotojai vertinami, jiems nepraleidžiama proga padėkoti, nuolat skatinami tobulėti ir kelti kvalifikaciją. Lanksčiai ieškoma problemų sprendimo būdų, siekiant, kad būtų užtikrinta darbuotojo gerovė. Vadovų nuostata - laimingas darbuotojas - sėkmingas darbo rezultatas.
  10. Pas mus Kybartų pataisos namuose nėra išskiriamas vyrų ar moterų darbas, moterys pas mus, kaip ir vyrai su automatais vykdo apsaugą bokšteliuose, dirba tiesioginį darbą su nuteistaisiais, yra viena net nuteistųjų būrio viršininkė vyrų tarpe, o aš dirbdama tarp trijų vyrų kolektyve, einu su jais ir į pasalas, dalyvauju pažeidėjų sulaikyme, todėl manau mūsų įstaiga tikrai yra verta "Lygiausios darbovietės" titulo. Ačiū
…Daugiau…
Sukurk savo anketą