Šeimai palankios politikos ir organizacijos klimato tarpusavio santykis

Gerb. Respondente,

          Vilniaus universiteto Kauno humanitarinio fakulteto magistrantė Aušra Milevičiūtė atlieka tyrimą tema „Šeimai palankios politikos ir organizacijos klimato tarpusavio santykis“.

          Sutikdami užpildyti anketą (anketa anoniminė), Jūs dalyvausite apklausoje, kurios tikslas yra remiantis sukurtu šeimai palankios politikos priemonių ir organizacijos klimato tarpusavio priklausomybės modeliu, ištirti šeimai palankios politikos ir organizacijos klimato tarpusavio santykį.

          Nuoširdūs Jūsų atsakymai padės atlikti išsamų tyrimą ir pasiekti gerų rezultatų.

 

          Iš anksto dėkoju už bendradarbiavimą! Linkiu sėkmingo darbo!

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų išsilavinimas:

4. Jūsų organizacijos sektorius:

5. Jūsų organizacija yra:

6. Jūsų organizacijos veiklos pobūdis:

Kita

    …Daugiau…

    7. Jūsų organizacijos darbuotojų skaičius:

    8. Jūsų pareigybė organizacijoje:

      …Daugiau…

      9. Jūsų darbo stažas organizacijoje:

      10. Jūsų šeimyninė padėtis:

      11. Ar turite šeimyninių įsipareigojimų?

      Kita

        …Daugiau…

        12. Ar Jums kyla sunkumų suderinant darbo ir šeimos vaidmenis?

        13. Nurodykite, kuriomis iš žemiau pateiktų darbo-šeimos derinimo priemonių, yra galimybė pasinaudoti Jūsų organizacijoje.

        14. Pažymėkite, kiek Jūs sutinkate su žemiau pateiktais, Jūsų organizacijai būdingais aspektais.

        15. Ar laikote savo organizaciją šeimai palankią?

        16. Pažymėkite, kaip Jūsų organizacija atitinka žemiau išvardintus organizacijos klimato aspektus

        17. Kaip manote, ar Jūsų organizacijos klimatas turi įtakos įvairių darbo-šeimos derinimo priemonių parinkimui ir taikymui?

        18. Įvertinkite, kaip Jūsų organizacijoje vyraujantis klimatas lemia žemiau išvardintų priemonių taikymą

        Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą