Renginių organizacijos lyderio kompetencijos

Esu Vilniaus kolegijos, Menų ir kūrybinių technologijų fakulteto, kultūrinės veiklos vadybos, antro kurso studentė. Kviečiu Jūs užpildyti anketą apie tinkamas lyderio kompetencijas Jūsų organizacijoje.

Apklausos tikslas- Atlikus teorinio lyderio kompetencijos analizę, nustatyti Jūsų organizacijos lyderystės ypatumus. Jūsų atsakymai  yra svarbūs tyrimo analizei. Garantuoju jūsų atsakymų anonimiškumą ir konfidencialumą. Gauti rezultatai bus naudojami tik rašant mokslinį kursinį darbą.

 

Atsakius į žemiau pateiktus klausimus bus nustatyti tinkamų lyderystės kompetecijų ypatumai ir lygis jūsų organizacijoje. 

Lytis

Darbo stažas įmonėje

kaip vertinate vadovo lyderiavimą įmonėje?

Ar dirbant su įvairiais projektais tenka užimti lyderio poziciją?

Svarbiausios savybės, kurias turėtų turėti lyderis Jūsų organizacijoje?

Organizacijos vadovas kaip lyderis turi turėti:

Projekto vadovas – projekto lyderis, kaip tokioje situacijoje turėtų elgis įmonės vadovas:

Tinkamo lyderio- organizacijos vadovo, kompetencijos trūkumai:

Vadovo ir lyderio veiklos skirtumai:

Būti lyderiu tai reiškia:

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą