Personalo motyvacija

Gerb. respondente, Klaipėdos valstybinės kolegijos A12-2 grupės studentė Viktorija Plerpaitė atlieka tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti teorine medžiaga ir nustatyti Šiaulių apylinkės teismo darbuotojų motyvacija.

Bučiau dėkinga, jei atsakytumėt į pateiktus klausimus. Klausimas yra anoniminis. Duomenys bus naudojami kursiniam darbui. Jūsų atsakymai nebus viešinami, duomenys bus apibendrinti. Pasirinktą variantą apveskite rutuliuku į kitus klausymus pažymėkite laukelyje varnele (V).

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Kas jums svarbu jūsų darbe? (įvertinkite kiekvieną kriterijų nuo 1-5: 1- visiškai nesvarbu, 2- nesvarbu, 3- iš dalies svarbu, 4- svarbu, 5- labai svarbu).

1- visiškai nesvarbu
2- nesvarbu
3- iš dalies svarbu
4- svarbu
5- labai svarbu
Darbo užmokestis
Priedai už individualius (grupinius) darbus
Nepiniginiai priedai (mobilusis telefonas, tarnybinis automobilis, nemokami automobilio degalai ir pan. )
Tinkamos darbo sąlygos
Darbo laikas
Draudimas
Švenčių šventimas įstaigoje
Asmenybės ir įgaliojimų suteikimas
Karjeros galimybės
Galimybės mokytis
Kitų pripažinimas
Vadovo tinkamas elgesys su jumis
Įtraukimas į sprendimų priėmimą

2. Ar atlyginimas yra pagrindinis motyvuojantis veiksnys skatinantis Jus dirbti?

3. Ar įmonėje Jūsų vykdomas darbo rezultatų vertinimas yra aiškus ir priimtinas?

4. Kas jums yra darbas?( pasirinkite labiausiai priimtiną atsakymą)

5. Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sekmės įstaigoje kurioje dirbate?

6. Kas jūsų manymu labiausiai mažina motyvaciją darbe? (galimi keli atsakymai)

7. Ar įmonė sudaro sąlygas Jums patenkinti savirealizacijos poreikius?

8. Kokie veiksniai Jums sukelia didžiausią nepasitenkinimą darbu įmonėje kurioje dirbate?

Visiškai sutinku
Sutinku
Iš dalies sutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Vadovavimo kokybė
Atlygis
Įmonės politika
Fizinės darbo sąlygos
Santykiai su kitais darbuotojais
Darbo užtikrintumas

9. Ar vadovai nuolat aiškinasi darbuotojų poreikius?

10. Kokios motyvacinės priemonės taikomos Jūsų įstaigoje?

11. Įvertinkite savo pasitenkinimą žemiau nurodytomis sąlygomis?

Visiškai nepatenkinta (-as)
Nepatenkinta (-as)
Neturinti (-is) nuomonės
Patenkinta (-as)
Visiškai patenkinta (-as)
Savo darbu
Darbo užmokeščiu
Santykiais su bendradarbiais
Savo vadovu, santykiais su juo
Karjeros galimybėmis
Darbo sąlygomis

12. Jūsų darbo kokybė būtų geresnė, jei : (galimi keli atsakymai)

13. Kokios Jūsų pareigos?

14. Koks Jūsų stažas?