Naujovių valdymas kultūros organizacijose

Sveiki, 

                 Vilniaus Kolegijos 3 kurso studentė atlieka tyrimą baigiamajam darbui. Anketa yra visiškai anoniminė, o rezultatai bus panaudoti tik studijų tikslais. Tyrimo tikslas - ištirti naujovių valdymą kultūros organizacijose ir pateikti šios veiklos tobulinimo galimybes. Tiriama ar Jūsų įmonėje yra skatinamos inovacijos, kūrybiškumas, iniciatyvumas, mokymasis, komandinis darbas, rizikos tolerancija.

 Atitinkamoje vietoje pažymėkite savo atsakymą į klausimą ar vadovaukitės kitais pildymo nurodymais, pateiktais prie klausimo.

            Anketa anoniminė, jos pildymas laisvanoriškas, pateikiami tik apibendrinti duomenys. Tikimąsi, kad nuoširdūs ir sąžiningi atsakymai padės gauti teisingus tyrimo rezultatus.

                Ačiū už bendradarbiavimą.

 

Jūs esate:

Jūsų išsilavinimas yra:

Kokios yra Jūsų užimamos pareigos įmonėje:

Ar Jūsų įmonė, kurioje dirbate yra inovatyvi?

Iniciatyvumas Jūsų įmonėje:

Kokia Jūsų nuostata į pokyčius? Pažymėkite Jums tinkančius teiginius.

Ar organizacija suteikia galimybes Jūsų kūrybiškumui pasireikšti?

Kaip skatinami darbuotojai siūlyti naujas idėjas? Įvertinkite 5 balų skalėje, kur 1-nėra skatinami, 5-labai skatinami.

Ar spartėjantys aplinkos pokyčiai skatina tobulėti?

Ar darbuotojų kvalifikacija turi įtakos įmonės veiklos rezultatams?

Ar Jums svarbu mokytis ir kelti kvalifikaciją?

Ar jūsų įmonėje pasitelkiamas komandinis darbas kuriant naujus produktus ar tobulinant esamus produktus, technologinius ir valdymo procesus?

Su kokiomis problemomis susiduria Jūsų įmonė? (Lentelėje prie kiekvieno teiginio pažymėkite skalėje nuo 1 iki 5, kur 5-labai didelėmis iki 1-beveik nesusiduria)?

Ar Jūsų įmonė per pastaruosius penkerius metus yra įdiegusi inovacijų?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje taikoma išvardinta inovacinė veikla? Lentelėje prie kiekvienos iš jų pažymėkite, kaip dažnai jos yra taikomos Jūsų įmonėje.

Ar naujovių diegimas bei kūrimas yra rizikingas?

Kaip Jūs vertinate vykstančius pokyčius ir jų riziką savo įmonėje? Įvertinkite teiginių rizikos intensyvumą skalėje nuo 1 iki 5, kur 1-ne rizikinga, 5-labai rizikinga.

Kuriame inovacijų taikymo etape matote didžiausią poreikį pasitelkti specialistų teikiamomis paslaugomis? Įvertinkite poreikį skalėje nuo 1 iki 5, kur 1-nėra poreikio, 5- yra stiprus poreikis.

Ar sutinkate su teiginiu, kad įmonės inovacinė veikla didina konkurencingumą?

Koks (-ie) rezultatas (-ai) buvo pasiektas (-i) įdiegus inovacijas?

Kitas variantas

    …Daugiau…
    Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą