Lietuvos įmonių darbuotojų asmeninių ir darbinių santykių tyrimas

Gerb. respondente,

 

Esu Vytauto Didžiojo universiteto IV kurso studentė. Atlieku  Lietuvos organizacijų darbuotojų santykių su kolegomis, vadovais ir organizacijos aplinka tyrimą. Tyrimo metu gauti duomenys bus naudojami tik apibendrinti (t.y. visų respondentų kartu, o ne atskirai), atsakymų anonimiškumas garantuotas.

 

Ačiū už Jūsų pagalbą! :)

 

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Ar Jums svarbu darbe palaikyti gerus santykius su kolegomis?  ✪

2. Kokius santykius palaikote su kolegomis?  ✪

3. Kokiais tikslais palaikote santykius su kolegomis? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

4. Kaip dažnai praleidžiate laisvalaikį su kolegomis, vadovais, išorinės aplinkos atstovais?  ✪

Dažnai
Retai
Niekada
Su kolegomis
Su vadovais
Su išorinės aplinkos dalyviais (tiekėjais, klientais, finansinių ir valstybinių institucijų darbuotojais ir kt.)

5. Kaip praleidžiate laisvalaikį su kolegomis? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

6. Kaip praleidžiate laisvalaikį su vadovais? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

7. Ar esate patenkintas (-a) psichologiniu klimatu Jūsų kolektyve?  ✪

8. Kokie teigiami santykiai susiklosto Jūsų organizacijoje? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

9. Kokie neigiami santykiai susiklosto Jūsų organizacijoje? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

10. Kokiais tikslais palaikote santykius su vadovu? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

11. Kurie teiginiai geriausiai apibūdina Jūsų santykius su vadovu? (Pažymėkite visus tinkančius variantus). ✪

12. Kokius santykius palaikote su išorine organizacijos aplinka?  ✪

Darbinius santykius
Susipina darbiniai ir asmeniniai santykiai
Asmeninius santykius
Santykių nepalaikau
Su klientais, pirkėjais
Su konkurentais
Su tiekėjais
Su finansinėmis organizacijomis
Su valstybinėmis institucijomis
Su žiniasklaida
Su specialistais iš išorės (pvz.: IT specialistu, teisininku ar kt.)

13. Ar palaikomų santykių su kolegomis, vadovais, organizacijos aplinka dėka gavote darbo pasiūlymų? ✪

Taip
Ne
Su kolegomis
Su vadovais
Su išorinės aplinkos dalyviais (tiekėjais, klientais, finansinių ir valstybinių institucijų darbuotojais ir kt.)

14. Pažymėkite, kokias naudas gaunate Jūs ir Jūsų darbovietė iš Jūsų asmeninių ir darbinių santykių? ✪

Iš darbinių santykių
Iš asmeninių santykių
Didesni pardavimai
Geresnis informacijos pasidalijimas/sklaida
Greitesnis sprendimų priėmimas/problemų sprendimas
Sinerginis efektas (kuomet du ar daugiau darbuotojų, veikdami kartu, pasiekia geresnių rezultatų, negu dirbantys po vieną)
Geresni darbo rezultatai
Sklandesnis darbas/ mažiau trukdžių darbe
Organizacijos tikslų pasiekimas
Patenkinti klientai
Geresnis darbovietės įvaizdis
Geresnis organizacijos mikroklimatas
Sutaupomas laikas
Geresnis grįžtamasis ryšys
Mokymasis ir tobulėjimas
Didesnis pasitenkinimas darbu
Pilnavertis bendravimas
Didesnis įsitraukimas į darbą
Didesnis įsipareigojimas organizacijai
Didesnis darbo užmokestis
Daugiau materialinių naudų
Paslaugos nemokamai/su nuolaida
Greitesnė karjera

15. Pažymėkite, kokias naudas dažniausiai gaunate Jūs ir Jūsų darbovietė iš Jūsų santykių su vadovais, kolegomis, išorinės aplinkos dalyvių? ✪

Iš santykių su išorinės aplinkos dalyviais
Iš santykių su kolegomis
Iš santykių su vadovais
Didesni pardavimai
Geresnis informacijos pasidalijimas/sklaida
Greitesnis sprendimų priėmimas/problemų sprendimas
Sinerginis efektas (kuomet du ar daugiau darbuotojų, veikdami kartu, pasiekia geresnių rezultatų, negu dirbantys po vieną)
Geresni darbo rezultatai
Sklandesnis darbas/ mažiau trukdžių darbe
Organizacijos tikslų pasiekimas
Patenkinti klientai
Geresnis darbovietės įvaizdis
Geresnis organizacijos mikroklimatas
Sutaupomas laikas
Geresnis grįžtamasis ryšys
Mokymasis ir tobulėjimas
Didesnis pasitenkinimas darbu
Pilnavertis bendravimas
Didesnis įsitraukimas į darbą
Didesnis įsipareigojimas organizacijai
Didesnis darbo užmokestis
Daugiau materialinių naudų
Paslaugos nemokamai/su nuolaida
Greitesnė karjera