Lankstaus darbo formų taikymas užtikrinant darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą

Vilniaus universiteto Kauno humanitarinio fakulteto magistrantė Živilė Varanauskaitė vykdo apklausą tema „Lankstaus darbo formų taikymas užtikrinant darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą“. Tyrimu siekiama nustatyti atskirų lankstaus darbo formų taikymo poveikį profesinių įsipareigojimų ir kitų socialinių vaidmenų suderinamumui. Anketa yra anoniminė, apibendrinti tyrimo rezultatai bus naudojami moksliniame tiriamajame darbe , viešai nepublikuojami.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

TaipNe

Studentas;Moteris auginanti vaiką/us;Neįgalusis;Likusieji darbo rinkos dalyviai.

Tradiciniam darbui (apibrėžtas 8:17 darbo laiku ir stacionaria darbo vieta);Suteikiama lankstaus darbo laiko galimybė (lanksti darbo dienos pradžia ar/ir pabaiga, darbas pamainomis, dalinis darbas ir pan.);Suteikiama lanksčios darbo vietos galimybė (darbas namuose, teledarbas).

Suteikiama saviraiškos galimybė;Siekis užtikrinti darbo – laisvalaikio pusiausvyrą;Siekis integruotis darbo rinkoje;Suteikiamos karjeros perspektyvos;Neturėjote pasirinkimo galimybės;Kita.

TaipNe

Darbo trikdžiai asmeniniame gyvenime;Asmeninio gyvenimo trikdžiai darbo įsipareigojimams vykdyti;Darbo ir kiti socialiniai įsipareigojimai papildo vieni kitus ir sudaro sąlygas stiprinti kompetencijas;

Darbui Asmeniniam gyvenimui

TaipNe

Mažiau nei 20 darbo valandų;Nuo 20 iki 30 darbo valandų ;Nuo 30 iki 40 darbo valandų;Daugiau nei 40 darbo valandų.

Iki 1000 Lt;Nuo 1000 Lt iki 2230 Lt ;Daugiau nei 2230 Lt.

Moteris;Vyras.

Lankstaus darbo formų taikymas užtikrinant darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą

Ar šiuo metu esate dirbanti/s?

2. Kuriai darbo rinkos dalyvių grupei save priskirtumėte?

3. Kaip dažnai susiduriate su šiais darbo aspektais darbe?

4. Jūsų darbo formą galima priskirti: (Jeigu pasirinkote pirmąjį atsakymo variantą pereikite prie 6 klausimo)

5. Kokie motyvai Jus paskatino rinktis lankstaus darbo formas (galimi keli atsakymo variantai)?

6. Ar susiduriate su sunkumais derinant įsipareigojimus darbe su kitais socialiniais vaidmenimis visuomenėje (šeimoje, akademinėje bendruomenėje, laisvalaikio organizacijų veikloje ir pan.)? Jeigu į klausimą atsakėte „NE“ pereikite prie 9 klausimo.

7. Kaip dažnai susiduriate su sunkumais derindami pareigas darbe su kitais socialiniais įsipareigojimais?

8. Su kuria iš priežasčių, lemiančių darbo ir kitų socialinių vaidmenų suderinamumo konfliktą, susiduriate dažniausiai? (pasirinkite vieną atsakymo variantą).

9. Situacijoje, kuomet tenka rinktis, prioritetą teikiate:

10. Įvardinkite priemones, kurios, Jūsų nuomone, leistų išvengti profesinių pareigų ir kitų asmeninių įsipareigojimų suderinamumo konflikto?

11. Jeigu turėtumėte galimybę rinktis, kam teiktumėte pirmenybę? (A alternatyva Jums priimtiniausia, B – mažiau priimtina, C – mažiausiai priimtina)

12. Jeigu turėtumėte galimybę rinktis, kurią iš pateikiamų darbo formų pasirinktumėte?

13. Įvertinkite kriterijus, kurie, Jūsų nuomone, turi didžiausią reikšmę užtikrinant darbo – laisvalaikio pusiausvyrą? (Įvertinkite nuo 1 – visiškai nesvarbu, 2 – nesvarbu, 3 – nei svarbu,nei nesvarbu, 4 – svarbu, 5 – labai svarbu).

14. Ar teiktumėte pirmenybę darbdaviui, siūlančiam lankstaus darbo galimybes?

15. Jūsų darbo valandų skaičius per savaitę yra:

16. Jūsų mėnesinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių yra:

17. Jūsų lytis:

18. Jūsų amžius:

19. Jūsų išsilavinimas: