Klausimynas darbuotojams: VADOVŲ KOMPETENCIJOS, REIKALINGOS UŽTIKRINTI SĖKMINGĄ PROJEKTŲ VALDYMĄ, TYRIMAS

Gerb. Respondente,

 

VDU Ekonomikos ir vadybos fakulteto firmų organizavimo ir vadybos magistro studijų studentė kviečia Jus dalyvauti tyrime. Apklausos tikslas - nustatyti vadovų kompetencijas, kurios yra reikalingos užtikrinti sėkmingą projektų valdymą. Surinkti tyrimo duomenysbus panaudoti tik moksliniais tikslais rengiant magistro baigiamąjį darbą. Atsakius į klausimyną siūloma galimybė gauti tyrimo rezultatus pateikus apklausos gale el. paštą. Anonimiškumas garantuotas.

Ačiū Jums už bendradarbiavimą.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Ar esate projektų vadovas?

2. Įvertinkite, kokie techniniai gebėjimai Jums atrodo svarbiausi Jūsų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Administraciniai gebėjimai (dokumentacijos tvarkymas ir pan.)
Darbo kompiuteriu gebėjimai
Geri kokybės proceso valdymo gebėjimai
Geri susirinkimo pravedimo gebėjimai
Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių projekto sąlygų

3. Įvertinkite, kokie žmogiškieji gebėjimai Jums atrodo svarbiausi Jūsų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Vadybiniai gebėjimai
Bendravimo gebėjimai
Bendradarbiavimo gebėjimai
Gebėjimas daryti įtaką aplinkiniams
Pasitikėjimas savo komanda

4. Įvertinkite, kokie konceptualieji gebėjimai Jums atrodo svarbiausi Jūsų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Organizaciniai gebėjimai
Gera komunikacija su vadovybe
Gebėjimas deleguoti užduotis atsižvelgiant į asmenybę
Gebėjimas pasireikšti kūrybiškumui projektų valdyme
Lyderystė projektų valdyme

5. Įvertinkite, kokios asmeninės kompetencijos reikalingos projekto vadovui?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Natūralus talentas vadovauti
Imlumas pokyčiams
Orientacija į užduotį
Komunikavimas su komanda
Komunikavimas su vadovybe
Emocinė kontrolė
Savęs ugdymas
Komandos ugdymas
Gebėjimas atlikti darbą geriau nei bet kuris kitas vadovas (t.y. darbe svarbus rezultatyvumas)

6. Įvertinkite, kokios psichologinės žinios reikalingos projektų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Gebėjimas vadovauti komandai
Derybiniai įgūdžiai
Sugebėjimas plėtoti ryšius su klientais
Sugebėjimas palaikyti ryšius su klientais
Gebėjimas motyvuoti komandą
Konfliktų sprendimas komandoje

7. Įvertinkite, kokios profesinės žinios reikalingos projektų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Stipri orientacija į tikslą
Stipri orientacija į rezultatą
Gebėjimai valdyti projekto laiką
Gebėjimai valdyti išteklius (finansinius, žmogiškuosius ir kt.)
Gebėjimai valdyti projekto kokybę
Projektų valdymo planavimas
Projektų valdymo organizavimas
Projektų valdymo kontrolė
Projekto procesų išmanymas
Gebėjimai įveikti nesėkmes
Gebėjimai valdyti riziką

8. Įvertinkite, kokios kvalifikacijos žinios reikalingos projektų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Išsilavinimas
Patirtis
Sertifikatų, patvirtinančių projektų valdymo žinias ir sugebėjimus, turėjimas
Žinios reikalingos sėkmingam projektų valdymui
Žinios reikalingos specifiniam projektų valdymui (pvz.: IT projektų valdyme, inžinerinių projektų valdymas ir t.t.)

9. Įvertinkite, kokios tradicinės funkcijos reikalingos projektų vadovo darbe valdant projektus?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Iniciatyvumas
Entuziazmas
Gebėjimas spręsti problemas
Tinkamų sprendimų priėmimas
Tinkama atlygio sistema kiekvienam darbuotojui
Projekto planavimas

10. Įvertinkite, kokias vertybes projektų vadovas turi puoselėti?

Visiškai nesvarbu
Nesvarbu
Nežinau, sunku apsispręsti
Svarbu
Labai svarbu
Organizacinis tapatumas
Visuotinos pažiūros (tolerancija)
Orientacija į asmenį skiriant užduotis
Pokyčių diegimas komandoje
Skatinti bendradarbiavimą (atvirai kalbėti apie problemas dirbant komandoje, dalintis žiniomis ir t.t.)

11. Koks Jūsų darbo stažas?

12. Koks Jūsų išsilavinimas?

13. Kokia Jūsų lytis?

14. Koks Jūsų amžius?

Jūsų el. paštas, jei norite, kad būtų atsiųsti tyrimo rezultatų suvestinė.