Inovatyvus elgesys darbe

Mielas dalyvi,

inovatyvus elgesys darbe (naujų idėjų kūrimas ir įgyvendinimas) svarbus ne tik organizacijoms, bet ir kiekvienam darbuotojui, profesinei karjerai. Atsakydami į šios anketos klausimus Jūs dalyvaujate pirmajame Lietuvoje inovatyvaus elgesio darbe ir jo prielaidų tyrime, kurį atlieka Vilniaus universiteto organizacinės psichologijos specialistai.

Anketos pildymo laikas – apie 20 min. Atidžiai perskaitykite pateiktus klausimus ir pasirinkite Jums tinkamiausius atsakymus. Anketoje nėra nei klaidingų, nei teisingų atsakymų – teisingas yra tas, kurį pasirinksite Jūs. Kai kurie teiginiai yra panašūs, tačiau prašome atsakyti į kiekvieną, t. y. nepraleisti nė vieno teiginio.

Mums labai svarbi Jūsų asmeninė nuomonė, todėl užtikriname pateiktų duomenų anonimiškumą ir konfidencialumą. 

Jei dirbate keletą darbų / turite keletą darbo sutarčių, atsakydamas (-a) į klausimus, galvokite apie savo pagrindinę darbovietę.

Iš anksto dėkojame už atsakymus ir jiems skirtą laiką!

Siekiame atsidėkoti už dalyvavimą apklausoje, todėl kviečiame dalyvauti loterijoje: penki atsitiktinai išrinkti šio tyrimo dalyviai laimės po kvietimą dviems į kino teatrą. 

Laimėtojai bus informuoti iki 2015 m. gegužės 20 d.