Darbuotojų požiūris į darbą, bei organizaciją

Esu, Giedrė Buteikytė, Lietuvos edukologijos universiteto psichologijos IV kurso studentė. Baigiamajam darbui atlieku tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, kaip žmogus elgiasi darbe ir koks jo požiūris į organizaciją, kurioje jis dirba. Visi teiginiai yra svarbūs, todėl prašau atsakinėti nuoširdžiai ir nepraleidinėti teiginių. Anketoje nėra teisingų ar klaidingų atsakymų.

Ši apklausa yra anoniminė, bakalauro darbe bus naudojami visų tiriamųjų apibendrinti atsakymai.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

Jūsų amžius:
Lytis:
1. Vyras
2. Moteris
Išsilavinimas
Jūsų pareigos:
Einamų pareigų darbo stažas:
Bendras darbo stažas:
Ar dirbate pagal specialybę?
1. Taip
2. Ne

	Visiškai nesutinku	Nesutinku	Iš dalies nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Iš dalies sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Nieko neprašomas padedu naujiems darbuotojam apsiprasti darbe.
Mano dalyvavimas darbe yra puikus.
Esu atidus tam, kaip mano elgesys gali paveikti kitų žmonių darbus.
Esu linkęs „iš musės padaryti dramblį“
Aš apsvarstau, kaip mano veiksmai, poelgiai gali paveikti bendradarbius.
Stengiuosi neatsilikti nuo pokyčių vykstančių mano organizacijoje.
Dalyvauju neprivalomuose organizacijos renginiuose ir taip prisidedu prie jos įvaizdžio gerinimo.
Praleidžiu daug laiko skųsdamasis, dėl nežymių dalykų.
Visuomet randu trūkumų organizacijos veikloje.
Visuomet esu pasirengęs/usi ištiesti pagalbos ranką bendradarbiams.
Padedu bendradarbiams, kurie ilgai nebuvo darbe.
Laikau save sąžiningu darbuotoju.
Tikiu, jog už sąžiningą darbą bus sąžiningai atlyginta.
Imuosi veiksmų galinčių užkirsti kelią problemoms, kylančioms su bendradarbiais.
Aš nepiktnaudžiauju savo bendradarbių teisėmis.
Stengiuosi domėtis ir neatsilikti nuo naujienų skelbiamų mano organizacijoje.
Dalyvauju susitikimuose, kurie yra laikomi svarbiais, tačiau neprivalomais juose dalyvauti.
Nuolat kažkuo skundžiuosi ir reikalauju, kad į mano skundus būtų atkreiptas dėmesys.
Visuomet susitelkiu ties tuo kas yra blogai, užuot susitelkęs/usi ties teigiamais dalykais.
Noriai stengiuosi padėti savo bendradarbiams, kurie turi su darbu susijusių problemų.
Padedu bendradarbiams, kurie turi didelius darbo krūvius.
Paklūstu organizacijos taisyklėms ir nuostatoms, net kai niekas nestebi mano darbo.
Darbo metu neimu papildomų pertraukų.
Stengiuosi nesudaryti problemų savo bendradarbiams.

	Visiškai nesutinku	Nesutinku	Šiek tiek nesutinku	Abejoju	Šiek tiek sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Aš jausčiausi labai laimingas/a, jei praleisčiau visą savo likusią karjerą su šia organizacija.
Šiuo metu, buvimas šioje organizacijoje yra tiek pat būtinybės, kiek ir noro dalykas.
Organizacijos problemos man atrodo lyg būtų mano paties/ačios.
Šiuo metu aš neišeičiau iš organizacijos, nes jaučiuosi įsipareigojęs/usi žmonėms dirbantiems joje.
Šiuo metu, man būtų labai sunku palikti savo organizaciją, net jei labai to norėčiau.
Ši organizacija man turi didelę asmeninę reikšmę.
Aš nemanau, kad būtų teisinga palikti organizaciją, net jei man tai būtų naudingiau.
Viena iš kelių neigiamų pasekmių palikus šią organizaciją, būtų alternatyvų šiam darbui stygius.
Aš nejaučiu stipraus priklausymo jausmo organizacijai.
Savo organizacijai aš esu už daug ką dėkingas.
Jei šiuo metu nuspręsčiau palikti organizaciją, daug dalykų mano asmeniniame gyvenime būtų sujaukti.
Aš jausčiausi kaltas, jei dabar palikčiau organizaciją.
Aš nesijaučiu emociškai prisirišęs prie savo organizacijos.
Aš manau, jog turiu per mažai pasirinkimo galimybių, tam kad svarstyčiau išėjimą iš darbo.
Ši organizacija nusipelno mano ištikimybės.
Savo darbovietėje, aš nesijaučiu lyg būčiau jos dalis.
Aš nejaučiu pareigos pasilikti su dabartiniu savo darbdaviu.
Jei nebūčiau tiek daug "įdėjęs/ėjusi" savęs į organizaciją, galbūt svarstyčiau apie darbą kitur.