Darbuotojų atrankos vertinimas

1. Jūsų lytis:

2. Jūs priklausote šiai amžiaus grupei:

3. Kiek laiko Jūs dirbate šioje organizacijoje?

4. Iš kokių šaltinių Jūs sužinojote apie laisvą darbo vietą šioje organizacijoje?

5. Skelbime suformuluoti reikalavimai skelbiamai darbo vietai buvo:

6. Kokie testai (klausimai) buvo naudojami vykdant atranką?

7. Kaip manote kokie kriterijai lėmė Jūsų įsidarbinimą šioje organizacijoje? (Galima pažymėti kelis tinkamus variantus)

8. Atrankos metu buvo prašoma įvardinti šią informaciją:

9. Kaip manote, nuo ko priklauso personalo atrankos objektyvumas?

10. Kokie atrankos metodai buvo naudojami atrenkant Jus į šią organizaciją?

11. Ar pokalbio metu Jums buvo suteikta galimybė pasisakyti, kodėl būtent Jūs esate geriausias kandidatas į būsimas pareigas?

12. Pažymėkite, kokią įtaką Jums priimant darbo pasiūlymą turėjo šie kriterijai (5-turėjo labai didelę, 1-visiškai neturėjo):

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą