Darbo aplinkos veiksnių apklausa

Gerbiamas/-a apklausos dalyvi/ dalyve,

 

Ši apklausa yra skirta suprasti darbo veiksnių sąsajoms su sveikata ir savijauta darbe. Tam, kad gauti rezultatai būtų naudingi, reikalingi Jūsų nuoširdūs atsakymai. 

 

Dalyvaudami apklausoje galite laimėti vieną iš penkių 50-ies litų dovanų čekių apsipirkti prekybos centre "Akropolis". Nepamirškite nurodyti el.pašto adreso, kad galėtumėme sėkmės atveju su Jumis susisiekti. 

 

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami
Įveskite savo elektroninio pašto adresą
Laimėjimo atveju Jus informuosime elektroniniu paštu
Lytis
Jūsų amžius
Išsilavinimas
Jūsų tautybė
Šeimyninė padėtis
Kurioje šalyje ir mieste dirbate?
Jūsų dabartinės pareigos
Darbo stažas dabartinėse pareigose
Ar dirbate vadovaujantį darbą?
Kokio tipo organizacijoje dirbate?
Kiek apytiksliai žmonių dirba Jūsų organizacijoje?
Kuriam sektoriui priklauso Jūsų organizacija?
Kiek vidutiniškai valandų dirbate per savaitę? (įskaičiuojant viršvalandžius)
Ar turite kitą darbą?
Kiek darbo dienų per pastaruosius 6 mėnesius praleidote dėl ligos?
Ar per pastaruosius 6 mėnesius galvojote apie išėjimą iš darbo?
Kaip įvertintumėte savo bendrą sveikatos būklę?
Kokia Jūsų sveikata lyginant su kitais Jūsų amžiaus žmonėmis?
Kokia jūsų sveikata lyginant su praeitais metais?
Ar per pastarąsias 14 dienų Jums pasireiškė kurie nors iš žemiau išvardintų simptomų? Prašome pažymėti TAIP arba NE prie kiekvieno iš pasirinkimų.
TAIPNE
Kosulys, gleivinės uždegimas arba skrepliavimas
Viduriavimas
Rėmuo, pilvo pūtimas ar skrandžio veiklos sutrikimas
Dusulys
Galvos sukimasis ar svaigimas
Ausų skausmas arba diskomforto pojūtis ausyje
Kulkšnių tinimas
Nervingumas, įtampa ar depresija
Peršalimas ar gripas
Gerklės skausmas
Sunkumai užmiegant/ miego problemos
Skausmai krūtinėje
Nugaros skausmas
Pykinimas ar vėmimas
Nuovargio jausmas be aiškios priežasties
Išbėrimas, niežulys ar kitos odos problemos
Užsikimšusi ar varvanti nosis
Galvos skausmas
Sunkus alsavimas (švokštimas)
Dantų skausmas ar problemos su dantenomis
Kaip vertinate žemiau pateiktus darbo aplinkos aspektus savo organizacijoje?
Darbo kiekis ir tempas
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar turite dirbti labai greitai?
Ar turite įdėti itin daug pastangų, kad atliktumėte užduotis?
Ar dirbdami jaučiate įtampą dėl griežtų terminų?
Ar turite skubėti?
Santykiai su kolegomis
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar prireikus galite paprašyti kolegų pagalbos?
Ar savo darbe jaučiatės vertinamas savo kolegų?
Ar galite pasikliauti savo kolegomis, kai susiduriate su sunkumais savo darbe?
Ar gerai sutariate su savo kolegomis?
Santykiai su vadovu
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar savo darbe jaučiatės vertinamas savo tiesioginio vadovo?
Ar prireikus galite paprašyti tiesioginio vadovo pagalbos?
Ar galite pasikliauti savo tiesioginiu vadovu, kai susiduriate su sunkumais savo darbe?
Ar gerai sutariate su savo tiesioginiu vadovu?
Darbo įvairovė
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar Jūsų darbas reikalauja kūrybiškumo?
Ar darbe atliekate įvairias (ne vienodas) užduotis?
Ar Jūsų darbas reikalauja asmeninio indėlio?
Ar darbas atitinka visus Jūsų turimus įgūdžius ir sugebėjimus?
Galimybės mokytis
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar darbe išmokstate naujų dalykų?
Ar dirbdami jaučiate, kad galite ką nors pasiekti?
Ar Jūsų darbas suteikia Jums asmeninio augimo ir tobulėjimo galimybes?
Ar darbe turite galimybę savarankiškai mąstyti ir veikti?
Savarankiškumas darbe
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar galite reguliuoti darbo tempą?
Ar galite padaryti pertrauką darbe, jei ji jums reikalinga?
Ar galite patys nuspręsti savo darbo veiklos prioritetus?
Ar galite patys nuspręsti kiek laiko Jums reikia konkrečiai užduočiai atlikti?
Ar galite patys organizuoti savo darbą?
Dalyvavimas
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar turite daug įtakos tam, kas vyksta Jūsų darbo aplinkoje?
Ar galite dalyvauti priimant sprendimus, susijusius su jūsų darbu?
Ar galite produktyviai pasitarti su tiesioginiu vadovu darbo klausimais?
Ar galite dalyvauti sprendžiant, kas įeina į jūsų užduotis ir kas ne?
Sunkumai darbe
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar Jūs gaunate prieštaringus nurodymus?
Ar savo darbą turite atlikti tokiu būdu, kuris prieštarauja metodui, kurį Jūs pats pasirinktumėte?
Ar kyla konfliktų su kolegomis dėl Jūsų užduočių turinio?
Ar kyla konfliktų su tiesioginiu vadovu dėl Jūsų užduočių turinio?
Ar Jums tenka daryti darbus, kurių mieliau nedarytumėte?
Dviprasmiškumas dėl darbo
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar tiksliai žinote ko kiti asmenys iš Jūsų tikisi, Jūsų darbe?
Ar tiksliai žinote, ko galite tikėtis iš kitų padalinio darbuotojų?
Ar Jūs tiksliai žinote už ką esate atsakingas ir kas nėra Jūsų atsakomybė?
Ar tiksliai žinote kokios yra Jūsų užduotys?
Pokyčiai darbe
NIEKADAKARTAISDAŽNAIVISADA
Ar Jums sunku prisitaikyti prie pasikeitusių užduočių?
Ar pasikeitusios užduotys kelia Jums problemų?
Ar pokyčiai užduotyse Jums turi neigiamą poveikį?
Pasitenkinimas darbe
TAIPNE
Dirbu, nes reikia – ir tuo viskas pasakyta
Dažniausiai su džiaugsmu pradedu dienos darbą
Aš vis dar jaučiu, kad mano darbas kasdien ir visą laiką yra įkvepiantis (stimuliuojantis)
Mėgstu savo darbą
Aš dažnai turiu priversti save atlikti užduotį
Jėgų atgavimo poreikiai
TAIPNE
Darbo dienos pabaigoje man sunku atsipalaiduoti
Darbo dienos pabaigoje dėl savo darbo jaučiuosi gerokai išsekęs
Laisvalaikiu po darbo man sunku susikoncentruoti
Paprastai praeina daugiau nei valanda, kol po darbo visiškai atgaunu jėgas
Darbo dienos pabaigoje nuovargio jausmas neleidžia atlikti darbo taip gerai kaip paprastai galėčiau
Darbo dienos pabaigoje jaučiuosi išsekęs
Toliau pateikti darbe pastebimi neigiamo elgesio pavyzdžiai. Kaip dažnai per pastaruosius 6 mėnesius susidūrėte su tokio elgesio apraiškomis darbe? Prašome pasirinkti atsakymą, kuris geriausiai atspindi jūsų patirtį per pastaruosius 6 mėnesius:
NiekadaLaikas nuo laikoKas mėnesįKas savaitęKasdien
Kas nors nuslėpė informaciją, turinčią įtakos jūsų darbinei veiklai
Jus pažemino arba išjuokė darbe ar dėl darbo
Jums buvo liepta atlikti žemesnio lygio nei jūsų turima kompetencija užduotį
Jums nebuvo leista atlikti atsakingų užduočių arba jos buvo pakeistos ne tokiomis svarbiomis arba nemaloniomis užduotimis
Apie jus buvo skleidžiamos paskalos ir gandai
Buvote ignoruojamas, atskirtas arba su jumis nustota bendrauti
Buvote įžeistas arba sulaukėte užgaulių pastabų dėl asmeninių savybių (pvz., įpročių arba kilmės), požiūrio arba asmeninio gyvenimo
Buvote aprėktas arba tapote spontaniško pykčio (arba įniršio) taikiniu
Buvote bauginamas, pvz., badomas pirštais, buvo įsiveržta į jūsų asmeninę erdvę, buvote pastumtas arba kas nors tyčia jums pastojo kelią (neleido eiti)
Iš bendradarbių sulaukėte užuominų arba signalų, kad jums reikėtų išeiti iš darbo
Jums buvo pakartotinai primenamos jūsų padarytos klaidos ir apsirikimas
Kai bandėte užmegzti kontaktą, buvote ignoruojamas arba sutiktas priešiškai
Buvo nuolatos kritikuojamas jūsų darbas arba pastangos
Buvo nepaisoma jūsų nuomonės ir požiūrio
Bendradarbiai, su kuriais nepalaikote gerų santykių jums krėtė įžeidžiančias išdaigas ir pokštus
Gavote neracionalius ar neįgyvendinamus tikslus turinčias užduotis arba užduotis, kurių neįmanoma atlikti laiku
Apie jus buvo skleidžiama nepagrįsta informacija
Jūsų darbas buvo perdėtai kontroliuojamas
Patyrėte spaudimą nereikalauti ko nors, kas teisėtai jums priklauso (pvz., nedarbingumo lapelio, kasmetinių atostogų, kelionės išlaidų kompensavimo)
Tapote perdėto erzinimo ir sarkazmo objektu
Jums buvo skiriamas nepakeliamas darbo krūvis
Prieš jus grasino panaudoti prievartą, fizinį smurtą arba patyrėte smurtą
Kitas variantas (įtaršykite)
Ar darbe patyrėte patyčių? Patyčiomis vadiname situaciją, kurioje vienas arba keli asmenys patiria kito asmens arba asmenų ilgalaikį pasikartojantį negatyvų elgesį, kai patyčių auka nesugeba nuo jo apsiginti. Patyčiomis nevadiname pavienių incidentų.
Remdamasis anksčiau minėtu apibrėžimu atsakykite, ar per paskutinius šešis mėnesius darbe patyrėte patyčių?
Ar esatę matęs, kad kas nors, Jūsų darbo aplinkoje, būtų patyręs patyčias?