Atranką vykdančio asmens poveikio kandidato organizacijos įvaizdžio suvokimui tyrimas

Gerb. Respondente,

Esu Vilniaus Universiteto, Ekonomikos fakulteto, Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau baigiamąjį magistro darbą, kurio tema “Žmogiškųjų išteklių įtaka organizacijos įvaizdžiui”.

Atlieku tyrimą, kurio metu norima ištirti, kaip keičiasi kandidato į laisvas darbo vietas požiūris į organizaciją po atrankos proceso. Prašau Jūsų atsakyti į anketos klausimus, kurios rezultatai bus naudojami tik šiame baigiamajame darbe.

Prisiminkite paskutinį kartą, kai dalyvavote atrankoje į Jūsų pasirinktą darbo vietą ir pildydami teiginius, galvokite apie tą konkretų atrankos pokalbį (-ius), kurį turėjote darbindamiesi.

Dėkoju!