giedriux 79 beveik 7 met. Žymės verslas Tweet Apie personalo ugdymo sistemą Tyrimo metu gauti rezultatai bus naudojami rašant baigiamąjį darbą. Ačiū visiems, užpildžiusiems anketą. 1. Įmonės veikla Gamyba Prekyba Paslaugų teikimas Kita 2. Ar yra galimybės mokytis, tobulėti, kelti kvalifikaciją? Taip Ne Iš dalies 3. Ar įmonėje egzistuoja personalo ugdymo sistema? Taip Ne Negaliu pasakyti Taikomos tik atskiros priemonės 4. Ar šioje įmonėje yra vertinami darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo poreikiai? Taip Ne Negaliu atsakyti 5. Kada paskutinį kartą Jūs dalyvavote mokymuose? Prieš 1-12 mėn. Prieš 1-2 metus Prieš 2-3 metus Daugiau, nei prieš 3 metus 6. Ar Jums pakanka žinių bei įgūdžių darbui įmonėje? Taip Ne Iš dalies 7. Kokie būdai naudojami vykdant mokymus? (pažymėkite visus naudojamus) Specializuotų įmonių mokymai (kursai) Seminarai, konferencijos Nuotolinis mokymas Stažuotės užsienio įmonėse Mokymas naudojant audio/video įrašus Specializuotos literatūros studijavimas Kompiuterinis mokymas Pareigų rotacija Kita 8. Jei prieš tai pažymėjote kita, įrašykite 9. Ar vertinama tai, kas buvo išmokta? Formaliai taip Mokymuose įgytos žinios vėliau būna naudingos atliekant tiesioginį darbą. Ne, mokymuose įgytos žinios vėliau nebūna naudojamos 10. Įvertinkite pagal svarbą, kam reikalingas darbuotojų mokymas: Pagerinti darbo kokybę - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 11.Įvertinkit pgl svarbą,kam reikalingas darbuotojų mokymas: Palaikyt ir atnaujint turimus gebėjimus - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 12.Įvertinkit pgl svarbą,kam reikalingas darbuotojų mokymas: Patenkint augančius klientų reikalavimu - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 13. Įvertinkite pagal svarbą, kam reikalingas darbuotojų mokymas: Diegti naujas technologijas - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 14. Įvertinkite pagal svarbą, kam reikalingas mokymas:Parengt darbuotojus naujų paslaugų teikimui - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 15. Įvertinkite pagal svarbą, kam reikalingas darbuotojų mokymas: Padidinti darbuotojų lojalumą - pasirinkti -Labai svarbu Svarbu Pakankamai svarbu Nelabai svarbu Visai nesvarbu 16. Kodėl Jūsų nuomone skiriamas per mažas dėmesys darbuotojų mokymams? (žymėkite visus tinkamus) Darbdaviai nesuinteresuoti investuoti į darbuotojų mokymus Į įmonę priimami darbuotojai, jau turintys patirties Nėra reikalingi specifiniai įgūdžiai Darbuotojai yra labai užimti Patys darbuotojai nėra suinteresuoti mokytis Trūksta įmonių, galinčių organizuoti mokymus Išmokyti darbuotojai greičiau paliks įmonę Kita 17. Jei prieš tai pažymėjote ir kita, įrašykite 18. Amžius 19. Lytis Vyras Moteris 20. Išsilavinimas Vidurinis Aukštesnysis Aukštasis Kitas 21. Jūsų stažas įmonėje Iki 3 mėn. 3 mėn. - 2 metai 2-5 metai 5-10 metų Daugiau, nei 10 metų
giedriux
79